logo pengadilan tinggi jawa barat website ramah difable

ROLE MODEL DAN AGEN PERUBAHAN PENGADILAN TINGGI BANDUNG

08Apr

Ditulis oleh admin

BANDUNG-ADMIN; Berdasarkan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Bandung Nomor W11.U/67/KP02.2/3/2020 telah ditetapkan Hakim/Pegawai sebagai Role Model dan Agen Perubahan pada Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2020. Nani Indrawati, SH., M.Hum Hakim Tinggi ditetapkan sebagai Role Model dan Dani Adhia Wardana, ST Kasubag Rencana Program dan Anggaran sebagai Agen Perubahan.

Selain unsur Pimpinan, untuk mempercepat perubahan kepada seluruh individu anggota organisasi, diperlukan beberapa individu untuk menjadi anggota penggerak utama perubahan yang sekaligus dapat menjadi contoh dalam berperilaku bagi seluruh individu anggota organisasi lainnya. Individu dari tingkat pimpinan sampai dengan pegawai yang dapat menggerakan perubahan pada lingkungan kerjanya dan sekaligus dapat berperan sebagai teladan (role model) bagi setiap individu yang lain dalam berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dianut organisasi. Individu yang ditetapkan sebagai role model dan agen perubahan bertanggung jawab untuk selalu mempromosikan dan menjalankan keteladanan mengenai mengenai peran tertentu yang berhubungan dengan program dan kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya. 

Pemilihan role model dan agen perubahan ini mengacu pada surat Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Nomor 1467a/DJU/SK/KP02.1/6/2018 tangagal 29 Juni 2018 tentang Pedoman Pemilihan Agen Perubahan sebagai Role Model pada Pengadilan Tingkat Pertama dan Pengadilan Tingkat Banding. Sekretaris Pengadilan Tinggi Bandung Drs. H. SUbarji, SH. dalam laporan pelaksanaan pemilihan Role Model dan Agen Perubahan menjelaskan mekanisme pemilihan yang dilaksanakan dalam dua tahap. Tahap pertama, menjaring beberapa calon yang potensial untuk ditetapkan sebagai role model dan agen perubahan. Tahap kedua, dari beberapa calon yang diusulkan oleh para pegawai, dipilih melalui penyebaran kuisioner yang memuat penilaian atas 10 kriteria yaitu :

1. Disiplin

2. Tanggung jawab

3. Kreativitas

4. Adaptasi

5. Perilaku

6. Komunikasi

7. Kejujuran

8. Penampilan

9. Bahasa Inggris

10.Komputer.

Atas dasar penilaian 10 kriteria tersebut dapat ditentukan siapa yang memiliki nilai bobot tertinggi dan ditetapkan sebagai Role Model dan Agen Perubahan.